a)    El acto constitutivo se inscribe en el Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos en la misma ficha en que se halla inscrita la Comunidad Campesina que le da origen;

b)    Son organizadas por la Comunidad Campesina considerada como globalidad, por un Anexo reconocido por la Asamblea General de la Comunidad, o por sectores amplios de comuneros de menores recursos económicos promovidos por la Comunidad;

c)     El capital de riesgo aportado a la empresa responde por las obligaciones contraídas en su nombre, en consecuencia, la Comunidad Campesina no está obligada ha satisfacer sus deudas (sic);

d)    Son administradas por la Directiva Comunal, Junta de Administración Local del Anexo, Comité Especializado u otro Órgano de Administración que expresamente se establezca en el Reglamento Interno de la Empresa, dependiente de la Asamblea General de la Comunidad o su homólogo tratándose de empresas comunales de Anexos;

e)    Son representadas por la persona que preside el Órgano de Administración, con las facultades que señalan los artículos 3 y 4 del Código de Procedimientos Civiles; y

f)      Desarrollan cualquier actividad económica, principalmente la producción de alimentos y aquellas que generan empleo, y/o contribuyen a potenciar la producción y economías de las unidades familiares.

a)    El nombre, domicilio e inscripción en el Registro de Personas Jurídicas de la Comunidad Campesina que le da origen;

b)    La denominación de la Empresa Comunal, de manera que permita individualizarla y diferenciarla de otras empresas;

c)     El objeto, indicando clara y precisamente el giro o actividad económica principal que habrá de desarrollar;

d)    El domicilio de la Empresa, en caso que se establezca en lugar distinto al de la Comunidad;

e)    El monto del capital de riesgo aportado a la Empresa, indicando los bienes que lo constituyen y su valoración; y

f)      El Reglamento Interno de la Empresa.

a)    Los comuneros, con el fin de retribuirles, según usos y costumbres de cada Comunidad campesina, su participación en la Empresa;

b)    La propia empresa, con el fin de ser destinada a inversiones en activo fijo o capital de trabajo o reserva general para cubrir pérdidas u otras contingencias imprevistas de la Empresa Comunal;

c)     La Comunidad y/o el Anexo, con el fin de financiar nuevas empresas, obras o servicios de carácter comunal.

a)    Acordar la constitución de la Empresa;

b)    Reformar e interpretar el Reglamento Interno de la Empresa;

c)     Aprobar, en última instancia, el balance general y el estado de ganancias y pérdidas de la Empresa;

d)    Autorizar la celebración de contratos de endeudamiento y la constitución de garantías reales a nombre de la Empresa;

e)    Acordar los aumentos y disminuciones del capital de la Empresa;

f)      Disponer investigaciones y auditorías de la Empresa;

g)    Acordar la disolución y liquidación de la Empresa; y,

h)     Decidir sobre los demás asuntos que señale el Reglamento Interno de la Empresa.

a)    La existencia de los fondos de la Empresa en Caja o en Instituciones Financieras, en cuentas a nombre de la Empresa;

b)    La existencia de los bienes consignados en los inventarios de la Empresa;

c)     La existencia, regularidad y veracidad de los libros y documentos de la Empresa;

d)    El cumplimiento del Reglamento Interno y los acuerdos de la Asamblea General de la Comunidad.

a)    FAENA COMUNAL o Término Equivalente:  Es aquel trabajo aportado por los comuneros en obras esenciales de infraestructura de la Empresa, para cubrir requerimientos de emergencia de mano de obra, o la ejecución de labores de temporada;

b)    TRABAJO EVENTUAL: Es el que se cumple en actividades del proceso productivo de naturaleza accidental o temporal;

c)     TRABAJO ROTATIVO O POR TURNOS: Cuando los trabajadores se alternan periódicamente en la ejecución de actividades de naturaleza permanente;

d)    TRABAJO ESTABLE: Cuando la actividad es realizada en forma completa y permanente por un mismo trabajador; y,

e)    Las demás formas de trabajo que según usos y costumbres establezca la Comunidad en el Reglamento Interno de la Empresa.

a)    Pérdida de capital que haga imposible la continuación de las operaciones de la Empresa; y,

b)    Fusión, mediante la incorporación de una Empresa a otra, o la constitución de una nueva empresa que asuma la totalidad de los activos y pasivos de las empresas fusionadas.

a)    Extracción, producción, transformación, industrialización y/o distribución de toda la clase de bienes o productos;

b)    Suministro de maquinarias, equipos, herramientas, insumos, subsistencias y otros bienes necesarios para uso, producción o consumo;

c)     Transporte colectivo de pasajeros y de carga (terrestre, fluvial, lacustre, etc.);

d)    Importaciones y exportaciones;

e)    Comercialización de productos de las comunidades campesinas socias; y,

f)      Prestación de servicios que satisfagan necesidades comunales de alimentación, salud, vivienda, seguridad social, educación, cultura y otros requeridos por las necesidades del desarrollo;

a)    Los datos de identificación de las Comunidades Socias fundadoras y de los delegados que las representan;

b)    El capital inicial aportado a la Empresa Multicomunal y la cuantía de las participaciones que corresponde en este capital a cada Comunidad Socia;

c)     El texto del Estatuto que regirá a la Empresa; y

d)    El nombre y los cargos de los miembros que conforman la primera junta de Administración de la Empresa.

b)    Separación, acordada por la Asamblea General de la Empresa Multicomunal, por las causales que señale el Estatuto.

Continúa...