a)   Proponer o aprobar, según corresponda las normas de alcance nacional o regional que se requieran con relación a sus actividades; 

b)   Emitir las directivas técnico-legales de alcance nacional y regional que sean necesarias para impulsar el proceso de catastro rural, titulación, saneamiento legal y el catastro de predios rurales; 

c)   Ejecutar y controlar las acciones de titulación y saneamiento físico legal de los predios rurales, tierras eriazas y de comunidades campesinas y nativas de su competencia; 

d)   Efectuar directamente o por delegación las acciones necesarias para la formalización de la propiedad rural que se encuentra pendiente de inscripción; 

e)   Implementar las Oficinas PETT de Ejecución Regional que tendrán a su cargo la realización de las acciones inherentes a los fines del Proyecto; 

f)     Emitir directivas sobre el manejo uniforme de la información y documentación relativa al proceso de titulación y saneamiento físico-legal de la propiedad rural, determinando los procedimientos para su clasificación y conservación; 

g)   Establecer las normas y especificaciones técnicas del catastro rural del país; 

h)   Efectuar el levantamiento, modernización, consolidación, conservación y actualización del catastro rural del país; 

i)     Coordinar, supervisar y evaluar las actividades ejecutadas para el mejor cumplimiento de las metas propuestas; 

j)     Celebrar con entidades públicas y privadas los convenios y contratos necesarios para alcanzar sus fines; y, 

k)   Las demás que le correspondan o le sean encomendadas con arreglo a las disposiciones legales vigentes. 

I.     Órgano de Dirección

·      Director Ejecutivo

II.   Órgano de Control

·      Oficina de Auditoría Interna

III.  Órganos de Asesoramiento

·      Oficina de Asesoría Jurídica

·      Oficina de Planificación

IV. Órgano de Apoyo

·      Oficina de Administración

V.  Órganos de Línea

·      Dirección de Catastro Rural

·      Dirección de Titulación y Saneamiento Legal

VI. Órganos Desconcentrados

·      Oficinas PETT de Ejecución Regional.

a)   Proponer a la Alta Dirección del Ministerio de Agricultura las políticas, planes, programas, mecanismos y reformas institucionales, legales, presupuesto, cuadro de asignación de personal, reglamento de organización y funciones y escala remunerativa del PETT; 

b)   Proponer a la Alta Dirección del Ministerio de Agricultura la designación de los funcionarios responsables de los órganos de control, apoyo y línea, y asesores del PETT; 

c)   Representar legalmente del PETT; 

d)   Ejercer la titularidad de la Unidad Ejecutora PETT; 

e)   Aprobar el Manual de Organización y Funciones MOF del PETT; 

f)     Proponer a los Jefes de las Oficinas PETT de Ejecución Regional, quienes tienen relación de dependencia técnica, funcional y financiera del PETT; 

g)   Aprobar y resolver la contratación de funcionarios y personal necesario para el cumplimiento de los objetivos del PETT, con sujeción a la legislación vigente; 

h)   Programar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones y actividades técnicas, administrativas y de gestión del PETT; 

i)     Aprobar y supervisar la ejecución de los Planes Operativos, Presupuestos, Memorias, Balances y Estados Financieros del PETT; 

j)     Informar a la Alta Dirección del Ministerio sobre el avance de las actividades y cumplimiento de metas y recomendar a los órganos del PETT las medidas que resulten necesarias para su mejor desarrollo. 

k)   Solicitar a las Unidades Orgánicas del PETT, los informes que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. 

l)     Emitir Resoluciones Directorales Ejecutivas dentro de su competencia y de acuerdo a las disposiciones legales vigentes; 

m)  Ejecutar las políticas y estrategias diseñadas para la formalización de la propiedad rural y el levantamiento del catastro rural a nivel nacional, reportando su cumplimiento al Ministro de Agricultura; 

n)   Suscribir convenios y acuerdos de cooperación técnica y financiera que se requieran para el cumplimiento de los fines institucionales con instituciones nacionales y extranjeras; 

o)   Emitir opinión especializada en los asuntos de su competencia; 

p)   Resolver procedimientos administrativos que sean de su competencia, relacionados con la marcha institucional. 

q)   Delegar en las Direcciones de Línea las funciones que considere necesarias; 

r)    Conducir la política de comunicación interna y externa del PETT; 

s)   Disponer las acciones necesarias para la conservación del acervo documentario, control de títulos y contratos emitidos, etc.; 

t)     Las demás que le correspondan o le sean encomendadas con arreglo a los dispositivos legales vigentes para el cumplimiento de los fines de la Institución.

a)   Formular, dirigir y ejecutar el Plan Anual de Control y Auditoría Gubernamental de la Institución; 

b)   Efectuar auditorías y exámenes especiales de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, así como emitir los informes a las instancias correspondientes; 

c)   Efectuar investigaciones sobre denuncias, quejas y reclamos presentados en relación con el quehacer del PETT, emitiendo los informes respectivos; 

d)   Efectuar el seguimiento a la implementación de las acciones correctivas derivadas de las acciones de control; 

e)   Asesorar al Órgano Ejecutivo en materia de control y auditoría formulando recomendaciones de carácter preventivo que contribuyan al adecuado manejo del PETT; 

f)     Difundir las doctrinas y técnicas de control en el ámbito de su competencia funcional, a todo el personal del PETT, con una visión orientadora. 

g)   Las demás que se le asigne dentro de su competencia.

b)     Analizar permanentemente el marco normativo del PETT y proponer los dispositivos y modificaciones legales de toda índole, que sean necesarias para cumplir los fines  de la Institución. 

c)     Elaborar y visar los contratos, convenios, resoluciones, directivas, normas legales y administrativas y otros documentos afines; 

d)     Revisar y/o emitir Proyectos de Resolución en los procedimientos administrativos de su competencia; 

e)     Emitir opinión legal en los procedimientos administrativos y proyectos de dispositivos legales que le fueran puesto a su consideración; 

f)       Participar en las acciones que demanden representación legal de la entidad; 

g)     Coadyuvar la defensa de la Institución, de sus funcionarios y trabajadores cuando sean emplazados ante cualquier tribunal o autoridad administrativa, judicial o arbitral por el ejercicio de sus funciones; 

h)     Recopilar, sistematizar y mantener actualizados los dispositivos legales vigentes que tengan incidencia sobre el quehacer institucional; 

i)       Otras de su competencia que le asigne el Director Ejecutivo.

a)     Asesorar a la Dirección Ejecutiva en la formulación, aplicación y evaluación de las políticas del PETT; 

b)     Conducir las actividades relacionadas con los procesos de planificación, presupuesto, estadística, evaluación y racionalización del PETT: 

c)     Formular y proponer los Proyectos del Plan de Trabajo Institucional, Presupuesto Institucional, Plan Operativo Anual, Memoria Anual y documentos normativos de la Institución; 

d)     Coordinar, implementar y evaluar el presupuesto del PETT, en base a los recursos financieros asignados, proponiendo al Director Ejecutivo, las modificaciones necesarias de acuerdo a Ley; 

e)     Formular, difundir, coordinar y evaluar los criterios técnicos y metodológicos para la programación, ejecución y evaluación de los planes, programas y actividades a cargo de la Institución en el área de su competencia; 

f)       Consolidar, procesar y analizar los reportes estadísticos periódicos vinculados al logro de metas y a las actividades del PETT, participando en el establecimiento del Sistema de Información para su recolección; 

g)     Coordinar la formalización y ejecución de los convenios de cooperación interinstitucional; 

h)     Asesorar al Órgano Ejecutivo y demás órganos del PETT en aspectos relacionados al área de su competencia; 

i)       Emitir opinión técnica en lo relativo a los acuerdos y/o convenios de cooperación técnica internacional; 

j)       Las demás que le señale el Director Ejecutivo, dentro de su competencia.